Особистість і колектив. Психологічні особливості взаємовідносин медичних працівників між собою.
Дізнаємось
про
• поняття медичного колективу;
• поняття мікроклімату;
• лідера і лідерство в колективі;
• культуру мовлення, три основні етапи;
• поняття конфлікту;
• принципи дружніх відносин, значення критики і самокритики.
• фактори благополучного мікроклімату;
• психологічні особливості управління конфліктом;
• класифікацію конфліктів;
• типи поведінки в конфліктній ситуації;
• запобігання конфліктам та подолання їх;
• поняття субординації.
Навчимось
- складати рекомендації дружніх стосунків між собою;
- давати поради, щодо усунення безтактності в поведінці;
- проводити тест «Наскільки ви конфліктні?»
- Виявляти форм своєї поведінки, яка використовується при конфліктних ситуаціях (Тест “Опитувальник К. Томаса”)
- проводити діагностику стратегій розв’язання конфліктних ситуацій Д.Джонсона і Ф. Джонсона.
Матеріали
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Проблемні питання
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Д.з.
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
| № | Тема |
|---|---|
| 3 лекції | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 |
Особистість і колектив. Психологічні особливості взаємовідносин медичних працівників між собою.
|
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | |
| 3 практичні заняття | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | |
| 10 | |
| 11 | |
| 12 | |
| 13 | |
| 14 | |
| 15 | |
| 16 | |
| 17 | |
| 4 практичні заняття | |
| 1 |